研究：习惯与组织学习能力比好奇心更能预测员工使用影子 AI

一项基于 510 名生成式 AI 用户的调查研究发现，习惯是影子 AI 使用的最强预测因子，解释方差达 28.3%，并在全部 512 个预测变量子集中完全压过好奇心维度"愉悦探索"（后者仅贡献 3.4%，纳入使用行为和习惯后不再显著）。支持学习的组织条件额外解释 24.1%，且以叠加方式起作用。研究据此将影子 AI 重新定义为习惯与环境现象，而非个人探索行为；该预印本尚未经同行评审。